管理培训

现代人力资源管理—来自世界500强的管理实战

来源: 时间:2021-10-27 11:25:46 浏览次数:

课程目的:
HR从这里起飞——
课程分为6个模块,全面涵盖了人力资源工作的各个领域,旨在帮助有一定HR从业经验的人事行政人员和有志于在HR领域中发展的非HR人员全面梳理人力资源管理的基本知识,提升HR管理专业技能,实现现代人力资源管理理论与实践的高度融合,同时为有志于在这个领域发展的同行们创造互相交流学习的机会,建立了良好的伙伴关系。
培训目标:
v      帮助学员快速、全面了解HR管理的基本职能
v      帮助学员迅速掌握HR管理基本技巧,实现从书本知识到实践的转变
v      帮助学员了解和学习现代人力资源管理体系的基础知识,实现观念和角色的转变
培训对象:
v      有一定HR从业经验的人事行政人员            
v      有志于在HR领域中发展的非HR人员    

课程内容:                                                                            
v      HR概论
-人力资源管理的重要性
-人力资源管理者的角色
-人力资源管理关键职能
v      招聘与甄选
-人才聘用程序
-以能力为基础的面试技巧
-面试过程中的行为技巧
v      薪酬管理
-薪酬管理的理念和策略
-薪酬管理基本流程
-薪酬整体方案的建立
v      培训与开发
-培训定位
-培训与发展需求分析
-课程计划和年度培训计划的制定
-培训实施管理
-培训成本计算
v      绩效管理
-绩效管理体系的基本目的
-HR管理者在绩效管理中扮演的角色
-绩效管理基本流程
-绩效管理在企业中的运用
v      员工关系
-员工关系的意义
-员工关系管理所包含的要素
-员工关系管理框架
-员工冲突管理
v      HR从业人员职业生涯规划
-在增值服务中实现自我
-HR从业人员的素质培养
-HR从业人员的发展之路
教学方法:经验分享、实战演练、现场评述等。
管理培训

管理培训