认识团队中管理者的重要性,使管理者的行为与团队共同理念保持一致;
建立管理者的信誉、提升管理者的前瞻能力,增强管理意识和管理艺术;
使团队形成相互信任、知己解彼,知法善用,目标共识和重诺笃行的良好氛围;
激发管理者突破现状,提升激励他人的能力,带领团队迎接挑战;
引导参训人员的管理心智模式的转换,从全局出发,突破管理迷局,实现华丽转型。
来源: 时间:2020-09-09 14:35:25 浏览次数:
认识团队中管理者的重要性,使管理者的行为与团队共同理念保持一致;
建立管理者的信誉、提升管理者的前瞻能力,增强管理意识和管理艺术;
使团队形成相互信任、知己解彼,知法善用,目标共识和重诺笃行的良好氛围;
激发管理者突破现状,提升激励他人的能力,带领团队迎接挑战;
引导参训人员的管理心智模式的转换,从全局出发,突破管理迷局,实现华丽转型。
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